單位簡(jiǎn)介

地處鄂南湘北的石首市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1949年7月，系國(guó)家二級(jí)甲等優(yōu)秀醫(yī)院，是全市唯一集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合型醫(yī)院。醫(yī)院占地面積140畝，一期工程建筑面積6.2萬平方米，開放床位899張，二期工程規(guī)劃新建內(nèi)科綜合大樓建筑面積4萬平方米，開放床位500張。擁有病理科、心血管內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、檢驗(yàn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)等八個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？坪推胀饪?、消化內(nèi)科、醫(yī)學(xué)影像科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、神經(jīng)外科等十三個(gè)荊州市級(jí)重點(diǎn)?？?。

招聘計(jì)劃

為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)臨床工作需求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)衛(wèi)健局批準(zhǔn)，院黨委決定招聘護(hù)理人員30人。本次招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2。

招聘條件

(一)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或成教及自考本科學(xué)歷、或成教?？撇⑷〉脙赡暌陨?。

(二)持有證書或已通過國(guó)家，前者優(yōu)先。

(三)年齡在30周歲以下。有二級(jí)及以上醫(yī)院兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)和本科及以上學(xué)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。

報(bào)名方式及招聘時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名將個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格審查資料原件及復(fù)印件交門診11樓人事科

聯(lián)系電話：0716-7891299

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日-27日

考試時(shí)間：2020年12月上旬，具體時(shí)間另行通知

資格審查資料

(1)畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

(2)往屆畢業(yè)生須持有和專業(yè)技術(shù)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供2020年國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單。

(3)身份證復(fù)印件。

(4)一周內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。

基本要求

請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通訊暢通，其他未盡事宜詳見招聘方案。

石首市人民醫(yī)院2020年護(hù)士招聘方案

為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解臨床護(hù)理人員緊缺，經(jīng)科室書面申請(qǐng)，院黨委研究，報(bào)市衛(wèi)健局同意，醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合《石首市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理辦法》，特制定本方案。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，招聘工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)健局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由醫(yī)院人事科、護(hù)理部組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或成教及自考本科學(xué)歷、或成教?？撇⑷〉米o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證兩年以上，全日制本科優(yōu)先，在學(xué)信網(wǎng)可查詢到《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》與《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果》。

(二)同時(shí)持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或已通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，前者優(yōu)先。應(yīng)屆大專畢業(yè)生參考入圍預(yù)錄后，憑當(dāng)年國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過成績(jī)和畢業(yè)證辦理入職手續(xù)。

(三)年齡在30周歲以下。有二級(jí)及以上醫(yī)院兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)和本科及以上學(xué)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。

(四)有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;

3、已與石首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議者。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名方式及招聘時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名將個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格審查資料交門診11樓人事科

聯(lián)系電話：0716-7891299

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日-27日

考試時(shí)間：2020年12月上旬，具體時(shí)間另行通知

(二)招聘人數(shù)

1、按照科室書面申請(qǐng)，院黨委決定首批招聘護(hù)理人員30人。招聘計(jì)劃和方案上報(bào)市衛(wèi)健局，審核通過后在網(wǎng)上公布。本次招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2。

2、根據(jù)護(hù)理人員辭職、新增業(yè)務(wù)科室和崗位情況以及生育二胎等因素，結(jié)合科室實(shí)際需求與申請(qǐng)，如有需要?jiǎng)t后期再次研究增加招聘人數(shù)。

(三)招聘程序

本次招聘總分為300分，分別由理論考試100分、操作考核100分、綜合面試100分組成。

1、資格審查：

由院人事科配合局人事科根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供資料、資格條件進(jìn)行審查，確定最終應(yīng)聘人員名單。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，資格審查預(yù)計(jì)淘汰10%左右。

審查資料和內(nèi)容：

(1)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或成教及自考本科學(xué)歷、或成教?？撇⑷〉米o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證兩年以上，往屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》與《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(2)往屆畢業(yè)生須持有書，應(yīng)屆畢業(yè)生須確認(rèn)已報(bào)名參加2020年國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，到時(shí)憑國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過成績(jī)和畢業(yè)證辦理入職手續(xù)。

(3)年齡，提供身份證原件及復(fù)印件。

(4)一周內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。

2、理論考試：

(1)由市衛(wèi)健局醫(yī)政科提供分值為100分的試卷，醫(yī)院配合組織應(yīng)聘人員集中在門診樓十五樓參加考試。

(2)醫(yī)院組織院護(hù)理部、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)考，市衛(wèi)健局、院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

(3)考試時(shí)間為90分鐘，考試完畢由監(jiān)考人員當(dāng)場(chǎng)密封試卷和考生姓名，試卷由全市護(hù)理質(zhì)量控制中心專家閱卷并集中評(píng)分，成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健局和院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督下統(tǒng)分、登分并封存試卷，理論考試成績(jī)由全部閱卷人員簽名確認(rèn)。

(4)理論考試成績(jī)根據(jù)分?jǐn)?shù)排序，按照10%的比例實(shí)行末位淘汰。

3、操作考核：

(1)實(shí)行100分制，由市衛(wèi)健局醫(yī)政科和院護(hù)理部準(zhǔn)備10個(gè)左右操作項(xiàng)目，選手隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備用物并考核。

(2)由局醫(yī)政科、人事科，院人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室在操作考核前臨時(shí)隨機(jī)抽取市護(hù)理質(zhì)量控制中心專家組成6人評(píng)審組參與監(jiān)考，現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分，統(tǒng)一總計(jì)和登記分?jǐn)?shù)，操作考核分?jǐn)?shù)由全部監(jiān)考人員簽名確認(rèn)。邀請(qǐng)市衛(wèi)健局、醫(yī)院分管人事和護(hù)理院長(zhǎng)、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

(3)操作考核成績(jī)根據(jù)考核分?jǐn)?shù)排序，按照5%的比例實(shí)行末位淘汰。

4、綜合面試：

(1)實(shí)行100分制，由局人事科和醫(yī)院人事科制定方案，初步按目測(cè)、自我介紹、對(duì)職業(yè)的理解、隨機(jī)提問、學(xué)歷資格評(píng)分等方面進(jìn)行綜合考核，考核方式詳見《石首市人民醫(yī)院2020年度護(hù)理招聘面試方案》。

(2)由市衛(wèi)健局醫(yī)政科、人事科和醫(yī)院人事科在綜合面試前臨時(shí)隨機(jī)抽取全市護(hù)理質(zhì)量控制中心專家不少于5人，醫(yī)院專家2-3人組成8人評(píng)委小組參與綜合面試考試，現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分，統(tǒng)一總計(jì)和登記分?jǐn)?shù)，監(jiān)考專家簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)。邀請(qǐng)市衛(wèi)健局和院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

(3)綜合面試成績(jī)根據(jù)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)排序，按照5%的比例實(shí)行末位淘汰。

5、健康體檢：

具體由健康管理科承辦，院人事科全程參與，院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行支付。體檢不合格者不予錄用，空缺人員由考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、擇優(yōu)錄?。?/p>

根據(jù)理論考試、操作考核和綜合面試共三項(xiàng)總計(jì)300分總分進(jìn)行綜合排序，擇優(yōu)預(yù)錄，以不超過預(yù)錄人員80%比例確定錄取人員建議名單，將預(yù)錄和錄取人員建議名單提交院黨委研究，討論確定最終錄取人員名單，錄取人員名單上報(bào)市衛(wèi)健局人事科審核備案。

四、其他

本招聘方案經(jīng)市衛(wèi)健局審批同意后實(shí)施，由院人事科負(fù)責(zé)具體解釋。

石首市人民醫(yī)院2020年度護(hù)士招聘面試方案

根據(jù)《石首市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理辦法》和《石首市人民醫(yī)院2020年護(hù)士招聘方案》，結(jié)合我院實(shí)際，特制定如下面試方案：

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年12月上旬，具體時(shí)間另行通知

面試地點(diǎn)：石首市人民醫(yī)院門診十二樓會(huì)議室

二、面試對(duì)象

通過石首市人民醫(yī)院2020年護(hù)士招聘理論考試和操作考核，未被淘汰的護(hù)理應(yīng)聘人員。

三、面試形式及評(píng)分規(guī)則

(一)面試形式：采取目測(cè)、自我介紹、對(duì)職業(yè)的理解、隨機(jī)提問、學(xué)歷資格評(píng)分綜合評(píng)分。

(二)面試時(shí)間：每人面試時(shí)間不超過十分鐘。

(三)評(píng)分規(guī)則：

1、本次面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制;

2、分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下分?jǐn)?shù)平均值為最后得分;

3、由計(jì)分員統(tǒng)分、核分員核分、監(jiān)督員監(jiān)督，確認(rèn)考生的面試分?jǐn)?shù)，由主持人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分;

4、每一位考生的評(píng)分表上必須有考官簽名;

5、面試結(jié)束后，計(jì)分員填寫“面試成績(jī)匯總表”，送主考官、監(jiān)督員簽字，交考務(wù)組;

四、面試評(píng)委

由市衛(wèi)健局人事科、醫(yī)政科和醫(yī)院人事科從市衛(wèi)健局護(hù)理質(zhì)量控制中心抽取不少于5人、醫(yī)院專家2-3人組成7人評(píng)委小組。

五、其他

本面試招聘方案經(jīng)市衛(wèi)健局審批同意后實(shí)施，由院人事科負(fù)責(zé)具體解釋。