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公交集團(tuán)公司圓滿完成2019年度專業(yè)崗位職工招聘工作

發(fā)布部門：大連國(guó)資委信息來(lái)源：公交集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2019-05-30 10:45:02瀏覽次數(shù)：172次

借我市人力資源和社會(huì)保障局主辦的大連市2019年春季人才招聘暨大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)與遼寧國(guó)有企業(yè)走進(jìn)校園（大連）人才招聘會(huì)的東風(fēng)，集團(tuán)公司面向社會(huì)圓滿完成公開招聘智能調(diào)度、接款員、乘務(wù)員、炊事員、大數(shù)據(jù)分析、車輛技術(shù)管理等專業(yè)化人才工作。經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試及組織體檢，共選拔了186名專業(yè)崗位職工。

為確保此次招聘組織工作公平公開公正，集團(tuán)公司按照市委第八巡察組提出的巡察整改要求和集團(tuán)公司人員招聘管理規(guī)定，在招聘方式、錄用流程上從嚴(yán)從細(xì)把好關(guān)口，不僅在筆試、面試命題環(huán)節(jié)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)度好的第三方命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試命題、試卷評(píng)判，而且在命題前與第三方機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，一旦泄密，將嚴(yán)肅追究命題人員的法律責(zé)任。同時(shí)，集團(tuán)公司紀(jì)委人員事先還與第三方機(jī)構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話，從源頭上確保了人才選拔公平公正。

此次招聘工作按照公布招聘信息、資格審查、筆試、面試及組織體檢程序開展。招聘公告在大連人力資源市場(chǎng)、遼寧師范大學(xué)發(fā)布，引起了各方面的強(qiáng)烈關(guān)注，吸引了一大批優(yōu)秀人才報(bào)名競(jìng)聘，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名722人，特別是大數(shù)據(jù)分析、交通線網(wǎng)規(guī)劃等稀缺人才也有不少報(bào)名者。為做好智能調(diào)度、接款員、乘務(wù)員崗位應(yīng)聘者的考試工作，人力資源部組織集團(tuán)相關(guān)部室在考試前召開預(yù)備會(huì)議對(duì)考試的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行周密部署。考試當(dāng)天集團(tuán)公司35名工作人員到現(xiàn)場(chǎng)為673名應(yīng)聘者考試做好周密的保障工作。為了提高管理崗位筆試針對(duì)性，集團(tuán)公司根據(jù)崗位性質(zhì)對(duì)試卷進(jìn)行分類，特別是綜合管理類、車輛技術(shù)管理等崗位，將專業(yè)知識(shí)測(cè)試作為筆試的重點(diǎn)，充分考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，對(duì)綜合管理崗位還加入了寫作考試。

在面試環(huán)節(jié)，集團(tuán)專門從外部邀請(qǐng)第三方專家同集團(tuán)相關(guān)部門及人力資源部門負(fù)責(zé)人組成招聘綜合考評(píng)小組，突出考察應(yīng)聘人員工作實(shí)踐能力和專業(yè)技能。通過(guò)筆試、面試的有序開展，對(duì)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、工作實(shí)踐、能力素質(zhì)等進(jìn)行全方位的考評(píng)，測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力和崗位匹配性。

目前，集團(tuán)公司招聘人員已到崗162人，其余人員預(yù)計(jì)7月底前到位。此次公開招聘達(dá)到了預(yù)期的效果，取得了圓滿成功，通過(guò)層層篩選出來(lái)的人才將為集團(tuán)公司注入新鮮血液、增添活力。

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