招聘崗位及條件

(一)分行下設支行負責人(1人)

1.年齡在40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.擔任3年以上金融機構(gòu)同類崗位副職及以上職務工作經(jīng)歷;熟悉銀行公司及零售業(yè)務并具備風控管理能力，具備較強的公司及零售客戶的組織拓展和維護管理能力;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產(chǎn)品及流程，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(二)分行下設支行分管副職(1人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.擔任1年以上金融機構(gòu)同類(相近)崗位或以上職務工作經(jīng)歷;熟悉銀行主要業(yè)務并具備風控管理能力，具備公司或零售客戶的組織拓展和維護管理能力;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產(chǎn)品及流程，具備較強組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(三)公司客戶經(jīng)理(2人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具備一定的財經(jīng)類專業(yè)知識;

2.具備2年以上相關(guān)或相近崗位工作經(jīng)歷，熟悉通行的公司業(yè)務產(chǎn)品及流程或者公司表內(nèi)外授信業(yè)務;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備競爭意識及進取精神;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可適當放寬。

(四)零售客戶經(jīng)理(2人)

1.年齡在30周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，2年以上相關(guān)或相近崗位工作經(jīng)歷;

2.有較強的市場開拓能力、業(yè)務處理及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉通行的零售業(yè)務產(chǎn)品及流程;

3.身體健康、品行端正、責任心強，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

4.有理財業(yè)務經(jīng)驗、具備afp、cfp等資格證書者優(yōu)先;

5.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可適當放寬。

(五)信用風險管理崗/授信審查崗(1人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.2年以上商業(yè)銀行授信審批或信用風險管理崗位工作經(jīng)歷，或者擔任過公司(小企業(yè))客戶經(jīng)理3年以上，具備行業(yè)與客戶調(diào)研、政策分析解讀、信貸與風險管理工作能力，良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律及相關(guān)政策;掌握銀行表內(nèi)外信貸業(yè)務并具有一定的信用風險管理能力，具備一定的文字功底、邏輯思維能力和財務分析能力;具備團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

二、應聘程序

(一)應聘者請登錄漢口銀行官網(wǎng)(http://www.hkbchina.com)，在首頁右上角“人才招聘”欄內(nèi)“社會招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。

(二)應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》(勿修改格式)，以電子郵件形式發(fā)送至：104569@hkbchina.com，文件主題和文件名請統(tǒng)一改為“姓名(應聘崗位)”。

(三)應聘截止時間：2023年6月30日。自投遞簡歷之日起，按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。

(四)應聘材料恕不退還，我行將為應聘者嚴格保密。

三、溫馨提示

(一)應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。

(二)請保持通訊設備暢通，我行將以電話、短信或電子郵件方式通知各個環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。

(三)咨詢電話：0716-8017358;聯(lián)系人：葉女士。

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原標題：漢口銀行荊州分行招聘

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